En mi vida he mandado poco. Mandaba sobre mis hermanos cuando mis padres salían y poco mas.
Digamos solo que tengo poca experiencia directa en dirigir grupos...
Pero experiencia indirecta tengo un poco mas. He tenido varios jefes, como casi todos supongo y, a base de irme fijando, he ido viendo cuales tenían éxito en eso de mandar, y cuales se limitaban a “usar el mando”. Por que no es lo mismo ejercer el mando que usarlo.
He tenido jefes a los que hubiera seguido al fin del mundo. Gente que te implicaba, te enseñaba, daba ejemplo, o simplemente te vendía la moto de tal manera, que te creías lo que estabas haciendo.
Sin embargo muchos otros, se han limitado a usar el mando. Siendo los primeros en incumplir horarios, creándose situaciones y condiciones especiales, ejerciendo un control innecesario sobre los trabajadores y teniendo en general, una serie de actitudes calificables por lo general como déspotas.
Digamos que el sujeto a estudio del presente tendría que marcar la opción B para identificarse.
Por suerte o por desgracia, a mis tiernos 27 no tengo hipoteca, pago poco al mes por mi moto, y ofrecen trabajos precarios por doquier. Por lo que he decidido, que en el sueldo actual, no entran según que cosas.
(Aclaro que por otros sueldos entrarían algunas cosas, no todas. Que uno tiene su corazoncito)
Así que mi duda de hoy, es:
¿Cómo le digo a mi jefe que “el otro” trabajo esta mejor pagado, es más interesante y mas guapo?
(Que quede claro que desde el primer día le dije que lo nuestro no era por amor, que yo solo lo hacía por dinero...)
Aixxx... espero que este blog no acabe pareciendo una versión bizarra de Ragazza.
Digamos solo que tengo poca experiencia directa en dirigir grupos...
Pero experiencia indirecta tengo un poco mas. He tenido varios jefes, como casi todos supongo y, a base de irme fijando, he ido viendo cuales tenían éxito en eso de mandar, y cuales se limitaban a “usar el mando”. Por que no es lo mismo ejercer el mando que usarlo.
He tenido jefes a los que hubiera seguido al fin del mundo. Gente que te implicaba, te enseñaba, daba ejemplo, o simplemente te vendía la moto de tal manera, que te creías lo que estabas haciendo.
Sin embargo muchos otros, se han limitado a usar el mando. Siendo los primeros en incumplir horarios, creándose situaciones y condiciones especiales, ejerciendo un control innecesario sobre los trabajadores y teniendo en general, una serie de actitudes calificables por lo general como déspotas.
Digamos que el sujeto a estudio del presente tendría que marcar la opción B para identificarse.
(Aclaro que por otros sueldos entrarían algunas cosas, no todas. Que uno tiene su corazoncito)
Así que mi duda de hoy, es:
¿Cómo le digo a mi jefe que “el otro” trabajo esta mejor pagado, es más interesante y mas guapo?
(Que quede claro que desde el primer día le dije que lo nuestro no era por amor, que yo solo lo hacía por dinero...)
Aixxx... espero que este blog no acabe pareciendo una versión bizarra de Ragazza.
12 comentarios:
Me costó mucho marcharme de mi anterior trabajo hace unos meses. Sabía que les hacía un roto y, además, tengo un carácter muy corporativo y enseguida me implico.
Pero había tocado techo: no tenía proyección, cobraba poco y ya no aprendía. Así que me planté y, a pesar de todo, lo comprendieron. Incluso me ofreecí a quedarme unas semanas más para formar a alguien en mi puesto.
Mi jefe está en el grupo A, cobró el doble más un porcentaje variable y un bonus anual, trabajo con clientes igual de importantes y toco muchos más palos, así que...
Por otra parte, piensa lo que me decía mi madre: "No te lo pienses y márchate. No te quepa la menor duda de que la empresa te dará una patada en el culo en el mismo momento en el que dejes de ser necesario."
Y yo añado: como eres joven y no tienes responsabilidades como hipoteca y familia, puedes permitirte equivocarte y volver a empezar, seguir buscando.
Pues si Angel... si ellos encuentran a alguien que curre igual por la mitad de sueldo, o me adapto o me enseñarán la puerta, claro clarisimo...
Cierto, es muy difícil encontrar un líder con carisma.
Lo peor es cuando tu jefe es tu propio padre, ahí si que se complica el asunto...
Gracias por tu visita!!!
Renovarse o morir Denke.
Si tu jefe es del tipo B, es decir usa el mando, considerará, por muy bien que lo quieras dejar que eres un idota por marcharte de su lado, ergo si eres un idiota puedes marcharte. así que no te comas la cabeza, y tu que puedes, como dice Ángel, ábrete como un paragüas.
Qué la oprtunidad la pintan calva y de malos jefes, los trabajos están llenos.
Mi apoyo incondicional a tu salida.
aloma, he catado la experiencia de "el jefe en casa", y digamos que cunde...
tia cookies os mantendre informados!
Creo que me abstendré de comentar porque:
1. Me hierve la sangre con el tema laboral
2. No quiero utilizar tacos hablando del hijodelagranputa de mi jefe
Si no he entendido mal, si tu jefe es opción B, es que es un hijo de su madre. ¿Entonces cuál es el problema? Tal cual se lo dices, que el otro trabajo está mejor pagado, es más interesante y más guapo (esto último quién? el curro? el nuevo jefe? me lío, me lío)
Chico, ningún curro vale un dolor de cabeza.
Haz como yo: si es necesario preaviso, dalo. Si no, no.
Si preguntan el por qué:
PORQUE SI
Me ha gustado tu descripción de los jefes....y la bola me dice que te ve cambios. Y no te preocupes, que para salir en Ragazza falta algo de sexo o "petting" en la historia :-P
definitivament hem de trobar un moment per dinar-sopar this week. ok?
un petó!!
d'altra banda dir q ser cap és ser cap en molts motius, i com tu dius molta gent no sap manar com toca.
Pues estoy con folken, en el caso concreto de tu jefe.
Aprovecha para dar los tumbos que necesites hasta que encuentres el sitio que te merezca.
Listo
En un alarde de corporativismo (en realidad ocmpañerismo), he dicho que me voy, y apesar de no tener por que, he dado los 15 dias.
Ala, y a otra cosa maricosa
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